やすだにっき。

今シーズンを始動するにあたって、改善すべき点、伸ばすべき点を分析し、そこから導き出した課題。その課題に対して、どう取り組み、そしてその取り組みによってどういった結果が出たのか。なぜそういう結果になったのかという検証を行ったのだろうか。


ボクが某コンビニの会社にいたとき、仕事をしていく上で最も大事なのはプロセスだと徹底的に教えられた。そのプロセスとは、以下のような形である。

→(1)[現状分析]
↑　　　↓
↑ (2)[仮説]　　　
↑　　　↓
↑ (3)[実施]
↑　　　↓
↑ (4)[検証]
↑　　　↓
↑←←←

これは、ビジネス書などでは「PDCAサイクル」などと言われているのだが、何も仕事だけの話ではなく、サッカーの世界においても通じると思っている。そして、このプロセスの中で最も重要なのは[検証]というプロセスである。

悪い結果が出たら、「何が悪かったのか」「どこを改善すべきか」と、"反省"として検証をすることはあるだろうが、実はいい結果においても「どこがよかったのか」「もっといい結果を出すためには何を改善すべきか」という検証をしていかなければならない。また、単純に現象だけをみて表面的な検証しかしていなければ、検証の意味はない。


で、話は戻るのだが･･･
このタイミングでの解任は、単純に成績という表面的な数字だけでの検証で決めたような気がしてならない。

勝利数がどうとか、勝ち点がいくらとかいうことだけでなく、
●チームの体制はどういう点で良くなったのか(もしくは悪くなったのか)
●練習環境はどう改善されたのか(もしくは悪化したのか)
●描いていた戦略に対して実際はどう動いたのか
●選手一人ひとりについて、どういった点が改善され、もしくはどういった長所を伸ばすことができたのか(もしくはできなかったのか)
●チームをサポートする態勢に問題はなかったか、どんなところに問題があったのか

そういった、根本的なところまで徹底的に掘り下げて検証をしたのか?


このタイミングでの解任決定&発表には、どうもそこまで検証しているようには思えないのだ。徹底的な検証なき監督交代は、ただの"首のすげ替え"になってしまい、同じ失敗を繰り返すことになる。


ただの杞憂であればいいのだけど･･･。
本当に心配である。